为贯彻蜀道集团领导在“蜀道薪火工程”第一期“以学增智”计划中青年领导人员培训班上的讲话精神，落实蜀道集团教育培训理念，进一步巩固学习培训成效，促进学习资源共享，达到“少数学习、多数受益、共同成长”的良好效果，11月13日，蜀道交通服务集团组织开展了“交服大讲堂”——蜀道中青班转训分享会。公司党委书记、董事长罗晓勇主持会议并讲话，公司领导班子成员，公司中层管理人员，所属企业领导班子成员参加分享会。

2024年8月至9月，蜀道集团举办“蜀道薪火工程”——第一期“以学增智”计划中青年领导人员培训班暨第二期“青马工程”培训班，围绕党性教育、宏观经济形势、国有企业改革发展形势、优秀企业创新管理等方面开展教学培训，蜀道交通服务集团选派3名员工参加培训。此次培训为期46天，统筹省内外国企、民企、高校资源，分为三个学习阶段，先后辗转成都、杭州、深圳3地，每个阶段各有侧重、各有目标。

转训分享会上，参训学员围绕新质生产力、沿海先进企业创新管理实践案例、国有企业转型发展等，分享了“新交通”行业动态、技术前沿、政策法规、创新思维和方法，并结合自己岗位和公司转型发展做出思考并提出意见建议。通过分享，进一步拓宽了广大职工视野，激发了大家对新知识的探索欲望，对增强团队协作意识和创新能力、提升工作干劲和效率质量、推动干部人才梯队建设具有重要意义。

罗晓勇强调，一是要坚定理想信念，激发内在动力。要强化理论武装，深入学习党的创新理论；践行初心使命，铭记党的宗旨；加强党性修养，严守党的纪律和规矩；坚持实事求是，推动工作落到实处、取得实效。二是要勇于担当作为，突显表率作用。要知重负重、知责尽责，积极投身公司改革发展主战场，锻炼“敢挑重担子、敢啃硬骨头”的勇气和魄力，努力建设“敢担当、争一流、强干劲、当先锋”的人才队伍，适应公司发展新形势、新要求、新挑战。三是要勤学善思领悟，笃行致远不息。要深刻认识学习的重要性和必要性，增强危机感，强化执行力；把握前沿趋势和发展方向，增强理论知识和政策理解能力，探索新思路新方法新举措，立足岗位、勤勉工作、创新融合，做有文化的“新交通”蜀道人，助推公司高质量发展迈向新征程。