10月20日，蜀交中油公司召开从基层选拔本部一般管理岗位竞聘大会，为基层优秀员工畅通和拓宽了发展通道，选人用人工作迈出新路子。

此次从基层选拔本部一般管理人员工作遵循德才兼备、注重实绩和民主、公开、竞争、择优的原则，公司成立专项工作组，研究制定实施方案，科学设置资格条件，在片区及加油站进行广泛宣传，3名基层员工通过资格审查。竞聘大会采取现场与远程视频相结合的方式，公司在家领导班子成员及相关部门负责人组成考评组进行考评。竞聘人员从岗位认识、能力优势、履职思路等方面进行竞职陈述，并在答辩环节就考评组提出的如何提高写作能力、提升综合素质、拓展创新思维等方面的问题一一作答，充分展现了自身业务水平和综合能力。考评组成员根据竞聘人员的面试情况，结合其日常综合表现，从胜任能力、工作态度、思维逻辑、语言表达、应变能力等方面对竞聘人员是否胜任岗位进行综合评判，得分最高的人员作为拟聘任人选进行综合考察。

从基层选拔德才兼备、能力突出的优秀员工充实到公司本部，为广大基层员工成长搭建了有效平台，进一步激发了基层员工干事创业激情。下一步，公司将继续创新和完善选人用人机制，探索完善管理人员选任条件和方式，为公司高质量发展提供人才支撑。