为打造一支业务精、能力强、作风硬的中层管理团队，根据相关文件精神，3月14日，蜀交航油公司召开中层管理人员竞聘会议。

本次竞聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取自愿报名、现场竞演及综合评判相结合的方式进行，经过初步资格审查，3名候选人分别对公司安全技术部副经理岗位进行角逐。候选人先后对竞聘上岗的工作优势以及对竞聘岗位的工作规划进行汇报，评委小组成员根据竞聘人员的政治素养、履职能力、工作展望及现场作答等方面进行综合评价。

竞聘上岗是蜀交航油公司大力实施“人才兴企”发展战略，深度挖掘员工队伍潜能的重要途径，充分体现了蜀交航油公司坚持“能者上、庸者下、劣者汰”的选人用人导向，是激发员工干事创业动力的重要举措。下一步，蜀交航油公司将不断优化完善选人用人工作机制，推行竞争上岗常态化，让更多的优秀年轻人才脱颖而出，为公司高质量发展奠定坚实的人才基础。