发布日期 2024-10-09

信息来源:蜀交中油公司

蜀交中油公司党委严把“四个关口”提升 发展党员工作质效

近年来,蜀交中油公司党委紧紧围绕“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”发展党员十六字要求,坚持把发展党员作为加强基层党组织建设的重要抓手,聚焦储备人才、抓优教育、严把程序、强化考核等关键环节,推动发展党员质量全面提升,持续增强基层党组织的战斗力和凝聚力,筑牢基层战斗堡垒。

严把储备关,推优拓源夯实发展基础

公司党委始终把抓源头、重选育、强储备作为抓好发展党员的关键起点,建立党员发展人才信息库,严格实行总量调控、动态管理,注重从质量、数量、结构、分布等方面把好关,精准分配党员发展数量和结构。注重从业务骨干、先进个人、油站经理、技能尖兵群体中发展党员,重点向一线基层党组织和党员队伍薄弱领域倾斜,并通过党员群众评议、群团组织推优、党组织推荐等方式,把政治合格、品行良好、发挥作用突出的优秀员工纳入视野,确保公司新发展党员素质优良、规模适度、结构合理。目前,公司已动态储备入党积极分子8人、发展对象15人;2024年计划发展党员9名,35岁以下6人,占比67%。

严把教育关,多措并举强化政治素质

公司党委注重组织培养、教育引导与实践锻炼相结合,把培养教育贯穿发展党员工作全过程,坚持把入党积极分子、发展对象纳入公司党员教育培训计划。帮助参训入党积极分子和发展对象明确党的初心使命、端正入党动机、坚定理想信念,上好“入党第一课”。落实好培养联系人制度、定期汇报思想制度,为积极分子选配“政治导师”,实行“一对一”谈心谈话、“面对面”指导学习。强化线上线下联动,充分发挥网络学习覆盖面广、共享性好、灵活性强等优势,依托学习强国APP、蜀道党校等平台,打造“云端”课堂,推动党员教育提质增效;线下依托“三会一课”、主题党日、参观红色教育基地等经常性开展党性教育,帮助提高思想觉悟,提升政治理论素养,增强党性修养。2024年公司组织参加蜀道集团入党积极分子和发展对象培训班2期,通过集中培训、组织各类教育活动10余次。

严把程序关,求真务实确保过程合规

坚持程序不简化、不变通、不走形式,严格把握党员推荐、考察、审查、支部大会讨论、公示审批等重要环节,规范发展党员流程以及会议记录等材料书写格式,按照发展党员的5个阶段25个步骤层层把关,坚决杜绝“临时”培养、“突击”发展等不按程序发展党员现象。坚持线上线下动态同步、全程纪实,落实“谁审核、谁签字”“谁把关、谁负责”要求,有效压实工作责任,确保发展党员工作程序规范、责任明晰。确保新发展的党员符合党员条件和党员标准,不断提升发展党员质量。目前已对新吸纳入党积极分子、发展对象、预备党员进行逐个筛查,切实做到发展党员的政治和思想经得起检验,党组织的工作经得起检验。

严把考核关,组织引领激励担当作为

落实严管和厚爱结合、激励和约束并重要求,充分发挥日常考核的“指挥棒”作用,以结果为导向,从中储备一批、表彰激励一批、培养锻炼一批,对日常考核结果优秀的作为入党的重要依据,给予一定倾斜,以此更好地激励后备党员干部的积极性、主动性和创造性,激励广大职工冲锋在前、全力以赴、共克时艰等方面发挥先锋模范作用。今年以来,公司党委和各党支部在引导公司入党积极分子、发展对象、预备党员在履行党员义务的基础上,结合“我为群众办实事”积极参与节假日下站帮扶、加油站环境卫生整治、防汛救灾、乡村振兴商品展销等志愿服务共计103人次。