2024年开年以来，四川蜀交新能源公司在青年员工廉洁教育上持续发力，不断拓宽教育渠道，持续丰富学习内容，让教育走深走实，确保广大年轻干部、青年员工思想不“偏航”，行动不“脱轨”。

公司在日常教育中，灵活教育方式，除常规性谈心谈话、集中学习教育外，还在入党考察谈话、团组织活动、岗前培训等形式中加入廉洁教育内容，不断拓宽日常廉洁警示教育渠道。除日常教育外，公司针对青年员工群体，有针对性地开展专题警示教育，如组织观看警示教育片《赌输青春的90后干部》，在集中学习时通报元旦、春节期间违反中央八项规定精神典型案例，不断做实做细警示教育，达到高悬利剑、长鸣警钟效果。

在持续抓实学习教育同时，公司不断完善监督机制，加大日常监管力度。开年至今，公司对现有规章制度开展大梳理、大排查，大力推进“废、改、立、留”工作，不断健全完善党风廉政建设配套制度体系。在此基础上，公司紧盯关键“少数”，特别是年轻干部、重要岗位青年员工，采取制度宣讲、“传帮带”、座谈交流、监督检查等方式，让青年员工认真履职、按规办事，真正做到防微杜渐，防治未病。