为进一步深化“三项制度”改革，建立健全员工调整退出机制，7月3日，蜀交工程公司召开职工大会，审议《员工调整退出管理暂行办法》。公司党支部书记、执行董事何鹏钦出席会议并讲话，党支部委员、纪检委员、工会主席胡定红主持会议。公司全体职工参加会议。

会议对《员工调整退出管理暂行办法》进行了解读，与会人员认真听取并按程序经全体职工表决通过。

何鹏钦指出，员工调整退出机制的建立，进一步完善了公司“员工能进能出、中层能上能下、薪酬能增能减”的约束激励机制，实现职工岗位价值有体现、发展有突破、收入有实惠。他强调，全体职工要准确理解该制度，深刻认识这项制度的重大意义，让制度优势逐步转化为管理效能，促进公司劳动关系和谐，助推公司实现高质量发展。