12月15日，蜀道集团人力资源部副部长罗艳辉带队到公司检查调研“人力资源管理工作提质行动”开展情况。

本次检查调研主要采取现场查阅资料的方式进行。检查组重点检查了公司2022年人力资源工作开展情况，查阅了本部2020年至2022年在制度建设、机构编制、招聘与内部流动、劳动用工、绩效考核、人工成本管理、职称管理、人力系统维护、审计整改项等九个方面的工作资料并抽检了下属企业蜀交国储公司的相关资料。

罗艳辉指出，蜀道交通服务集团人力资源工作成绩显著，改革工作有序推进，制度体系不断健全，员工队伍不断充实，工作有创新有落实，形成了良好工作局面，人力资源基础工作已打下良好基础，希望通过此次人力资源管理工作提质行动产生工作实效，持续提升本企业人力资源管理水平。

公司将针对检查组反馈的问题和不足制订台账，落实专人专责，逐项整改。