为充实人员力量、补充新鲜“人才血液”，10月20日，蜀道交通服务集团组织开展2023年秋季招聘面试工作。

本次招聘严格按照蜀道集团和公司制度执行，委托第三方公司进行简历筛选、履历评价、笔试等环节，最后共有28名求职者参与8个岗位的竞争。

面试按照自我介绍、抽题作答、评委提问三个环节依次开展，多角度、全方位地考察应聘人员语言表达能力、综合管理思维和临场应变能力。应聘人员就自身优势、工作业绩、岗位规划等作了详细介绍，展示个人风采和业务素养等综合能力。在纪检部门监督下，工作人员对评委评分情况进行了汇总统计。

此次招聘工作中，公司根据综合得分及人岗适配度等因素，坚持择优选聘、公平、公正、公开的原则，真正实现多中选好、好中选优、优中选能，为蜀道交通服务集团高质量发展提供强有力的人才支撑和智力支持。