5月29日，蜀道集团总经理助理胡荣率队到公司调研干部人才队伍建设工作。蜀道集团党校副校长、培训中心副主任闫如娇，蜀道交通服务集团党委副书记、副董事长、总经理王良文，党委副书记、董事杨红升，党委委员、职工董事、工会主席杜春萍参加调研座谈会。

王良文对胡荣一行莅临蜀道交通服务集团开展调研表示欢迎，对蜀道集团长期以来在干部人才队伍建设方面对公司的支持表示了感谢。调研组先到成都东服务区、加油站，了解了一线人员队伍建设情况，随后在服务区现场召开了座谈会。会上，杨红升详细汇报了蜀道交通服务集团主题教育推进情况及干部人才队伍建设情况。与会人员围绕调研主题进行了深入交流讨论。

胡荣对蜀道交通服务集团队伍建设、青年员工职业发展、人才培训等工作表示了肯定。胡荣强调，一是要建立市场化的选人用人留人机制，建立多元化招聘渠道；二是积极探索薪酬绩效分配体系，在内部考核奖惩分配上要斗硬，对于优秀的人才可以设置更灵活的薪酬结构；三是要建立多维的职级晋升通道，建立横向有宽度，纵向有深度的职级体系。胡荣逐一回答了参会人员提出的问题，并表示将会支持解决干部人才队伍建设中遇到的困难。

蜀道集团党委组织部、人力资源部相关工作人员，蜀道交通服务集团相关部门及部分所属企业负责人参加会议。