蜀交能源公司坚持将干部监督工作与廉洁档案紧密结合，逐步完善领导干部廉洁档案，建立电子廉洁档案“监督圈”，激活干部监督“神经末梢”，及时、准确、完整勾勒出党员干部“廉洁曲线”。

一是收集基础资料，收集完善领导干部基本信息、廉洁教育培训、廉洁谈话记录，摸清底数、抓住个性，及时掌握干部“健康状况”；二是定期实时更新，结合实际情况不断充实完善领导干部廉洁档案，以反应其最新的廉政表现和信息变化；三是持续加强管理，提升廉洁档案建立、管理和运用工作的规范化、法治化水平，充分发挥廉洁档案在监督工作中的作用。

廉洁档案不仅是领导干部廉洁从事的“成绩单”，也是廉洁从事的“压力表”。通过不断完善落实领导干部廉洁档案管理制度，系统全面了解和掌握领导干部的廉洁情况，为公司党风廉政建设提供了有力信息支撑。