今年以来，蜀交中油公司川东片区党支部采取“线上+线下”的“双线”教育方式推进廉洁文化建设，巧用移动媒介打破常规廉洁教育时间和空间上的限制，活用各类线下廉洁教育资源拓展廉洁教育的深度，线上、线下同频共振，多维发力推进清廉国企文化建设，实现了勤吹“廉洁风”、早打“预防针”、常敲“警示钟”，着力营造风清气正的生态环境，让清廉文化落地生根。

线上，片区统筹利用各类新媒体资源，发送廉洁提示信息76条，分享党风廉政建设教育警示案例7起，特别是节假日期间，通过廉洁短信提醒告诫广大干部职工杜绝一切“指尖上”“舌尖上”的腐败行为，自觉抵制歪风邪气，彻底刹住节日“四风”问题。构建线上云课堂，组织片区全体党员定期学习党的章程、廉洁自律准则、纪律处分条例、中央八项规定精神以及公司党风廉政建设相关文件精神。截至目前，今年平均每人学习时长达8.2学时，“廉洁之风”不断吹入广大干部职工心中，有效解决了廉洁教育建设的“一阵风”和“过时消”的问题。

线下，片区人员到站进行廉洁警示教育案例分析，开展一对一廉洁谈话，全覆盖宣传能源系统及公司内违规违纪典型案例，用身边事教育身边人，打好“预防针”，敲响“警示钟”，进一步增强广大职工法纪意识和法治观念。截至目前，今年开展廉洁谈话118人次，集体廉洁谈话14站次，警示教育2次。推进党支部廉洁文化走廊建设，在片区本部、达州南加油站利用办公楼走廊和楼道等空间打造融思想性、艺术性、教育性于一体的廉洁文化走廊，开辟廉洁教育新阵地，厚植加油站清廉底色。结合主题党日活动，组织职工定期到周边爱国主义教育基地、廉洁教育基地参观学习，进一步强化广大职工法纪观念和廉洁意识。