蜀交国储公司天全服务区加油站是四川省青年文明号，现有员工16名，其中35岁以下青年11人，是一支年轻、团结、务实的团队。该加油站以“两路精神”为引领，以“激扬青春讲奉献，挥洒活力促发展”为主题，充分发挥“青字号”品牌的示范带动作用，把青年锻造成为创新创效的生力军，有力促进了加油站各项工作上新台阶。2023年，加油站油品纯枪销量超1.5万吨，营业收入超亿元，实现站级利润超1600万元，创造了连续3年成为油品销售“万吨站”的佳绩。

加强学习教育，提高政治觉悟。天全服务区加油站以团员和青年主题教育为契机，结合实际开展“读好一篇原著原文、开展一次专题讨论、参观一次公路博物馆、畅谈一次学习感悟、举行一次知识测试”的“五个一”活动，促进理论教育落实落地。邀请公司党员到站指导营销、安全等相关业务工作，以党建带团建，强化党组织对青年的思想引领。近年来，加油站先后有2名青年提交入党申请书，1名员工成为发展对象。

注重人才培养，增强队伍实力。天全服务区加油站完善细化公司储备人才方案，以“贴近生产、联系实际、学以致用”为原则，广泛开展形式多样的常态化岗位练兵活动，实现“夯基础、补短板、强技能”，提升青工技能操作水平，加快创建人才成才通道，为公司培养更多的优秀储备人才。加油站开业以来，共培养了9名管理人员，4名员工培养成为公司储备人才，有效发挥了公司青年人才培训基地的作用。

优化营销服务，提升油站销量。天全服务区加油站抢抓暑运、节假日等节日契机，聚焦现场销售，组织青年员工开展“我为销售做贡献”活动，让员工回归服务客户、让管理人员回归管理现场，切实提高现场营销水平。聚焦营销助力，青年员工对标其他骨干站点“亮剑”竞争，深挖318线景观大道独特资源，成功开展特色“线上+线下”打卡营销活动，实现了油站影响力与销售增长的双赢。聚焦形象提升，开展定置化管理行动，统一品牌标识，规范服务，全面提升客户满意度。暑运期间销量同比增幅120%，创加油站同期最好成绩，中秋国庆双节期间销量同比增加80%。

落实安全责任，筑牢安全防线。天全服务区加油站全面落实安全生产责任，以“设备完好标准”为基础，开展“隐患排查”“清除现场低老坏”等主题活动，认真对照加油站巡检清单，每日对现场状况、设备设施等重点区域彻底排查。为确保工作高效开展，青年员工发挥主力军作用，“亮身份，比业绩，做表率”，给自己压担子，要求自己比别人学早一步、懂深一层，多学知识、多查隐患、多想根源，能把握规律、优化措施、高标准解决问题。全年共排查出隐患数6项，完成整改6项，切实保障了加油站平稳运行。