近日，中航油铁投公司举办2022年中青年干部网络专题培训班，正式启动“优嘉人才”培训计划。

“优嘉人才”培训计划是公司为落实股东双方人才发展规划和公司人力资源中长期发展规划，以“加强核心人才队伍建设，全面提升核心竞争能力”为目标，充分利用股东方培训平台而设置的人才培养项目。该项目重点聚焦关键人才、中高层管理人才和青年优才等群体，推出8项主题课程，主要采取网络授课形式。培训旨在通过体系化、进阶式、分层级的课程系统，帮助核心人群实现从能力提升到习惯养成，再到成果转化的突破，全面提升青年干部政治素质和业务能力。

为推进国企改革三年行动顺利收官，培训班开班第一课开展了国企改革主题课程。培训中，中国大连高级经理学院特聘教授潘小海主讲了《国企改革：对标世界一流、做强做优做大国有企业的主要举措》，招商局集团有限公司董事会秘书、总经理助理褚宗生主讲了《国企改革：董事会如何发挥战略引领作用》等课程，深刻阐述了国企改革三年行动的关键环节和标志性工作，分享了标杆企业的改革案例，并从坚持党的领导、战略引领、创新驱动、深化改革、全球视野等五个方面讲解了对标世界一流的具体举措。

通过本次培训，公司中层管理人员进一步了解了国企改革的最新政策和要求，提升了改革眼界，在专业技能方面夯实了基本素质和实务技巧，为增强企业创新发展活力及后备人才队伍建设起到了积极推动作用。

后期，培训班将陆续推出基础管理提升、风险管控与合规管理、市场营销、新媒体时代下品牌传播和电商平台、财务金融、人力资源、创新发展等主题课程